Formations
Santé, leadership & vitalité des femmes en entreprise
Des formations qui font du bien, qui éveillent et qui transforment.
Parce que la santé des femmes ne devrait plus être un angle mort des organisations.
Former autrement
pour un travail plus humain
et durable
Dans un climat du monde du travail en mutation et éco anxieux, former autrement devient essentiel. Ces formations ouvrent des espaces d’exploration et d’apprentissage, au croisement du bien-être, de la conscience de soi et de la coopération.
Elles sont conçues pour renforcer la santé individuelle et collective, cultiver l’intelligence relationnelle, (Re)mettre du souffle, du sens et du lien au cœur du collectif. C’est aussi agir concrètement pour la QVCT et la santé durable au travail.
Ces formations sont pensées comme des espaces d’exploration, d’apprentissage et de transformation. On y cultive la conscience de soi, la qualité des relations et une autre façon de penser la performance : plus vivante, plus humaine, plus durable.
Sensibiliser, prévenir, équiper
pour mieux coopérer
1
Les bases de la communication
Poser les fondations d’une communication claire, respectueuse et constructive.
Comprendre les filtres de perception, développer l’écoute active, affirmer ses besoins.
(Re)poser les bases de l’écoute, de l’authenticité et de la coopération.
2
Compétences relationnelles
Apprendre à mieux se comprendre pour mieux interagir.
Clarifier ses modes de fonctionnement, ses besoins, et ceux des autres.
Renforcer l’assertivité, la confiance et la coopération.
3
Intelligence émotionnelle
Mieux comprendre le rôle des émotions dans nos décisions, nos relations et notre santé.
Développer sa capacité à accueillir, décrypter et utiliser ses émotions comme une boussole intérieure.
4
Prévention santé mentale
Savoir repérer les signaux d’alerte (stress, épuisement, anxiété) et réagir à temps.
Préserver son équilibre personnel et collectif, renforcer la qualité de vie au travail.
5
Santé du/de la dirigeant(e) – Écologie du leadership
Créer un lien sain entre sens, performance et bien-être.
Identifier les sources de stress, harmoniser vie pro / vie perso, prévenir l’isolement du dirigeant(e) pour impulser un collectif durable et humain.
6
Leadership sensible & féminin
Développer une posture de leadership alignée, intuitive et incarnée.
Clarifier sa vision, oser sa singularité, inspirer et fédérer dans le respect du vivant, oser la puissance du care..
7
Santé des femmes au travail
• Retour de maternité & transitions hormonales
• Stress, charge mentale, douleurs chroniques
• Cancer & vie professionnelle : comprendre, accompagner
Tout public
prérequis
Aucun
pedagogie
Sur mesure
Tarif
Sur mesure
sanctions
Attestation de formation
Durée
Sur mesure
Délai d’accés
Réponse sous 72H
Programme détaillé sur demande
Les formations sont réalisées sur mesure et les sujets regroupent tous les éléments
autour des émotions, de la communication interpersonnelle, de la connaissance de
soi, de la santé des femmes et de la santé au travail.
Déclaration d’activité de formation auprès de la région Ile-de-France.
Formations finançables avec votre opco.
Pédagogie
Des formations actives, vivantes et incarnées,
qui conjuguent apports théoriques, temps de réflexion,
mises en situation et outils concrets.
Une approche intégrative qui relie savoir-être,
santé, posture et coopération.
Explorer, expérimenter, intégrer.
Ateliers, webinaires et formations sur mesure :
formats 1h, demi-journée ou journée selon vos besoins.
En présentiel ou distanciel, en modules courts ou en parcours progressifs.
Possibilité de conférences interactives.
Une question ?
Une envie de construire un programme sur mesure pour votre structure ?
Informations légales et réglementaires
• Formation disponible pour les particuliers ou pour les entreprises
• Formation délivrée en présentiel ou en visio
• Délai d’accès sous 72h
• Début de formation : minimum 15 jours ouvrés
Stephanie Danigo Coach professionnelle certifiée et Maître Praticienne certifiée en Programmation Neuro-Linguistique (PNL), formatrice certifiée, Coach agréé Process Com© ; Coach de santé, psychopraticienne en hypnose érichsonnienne formée à la systémie.
Le consultant pratique une écoute non orientée, gardant une distance et une neutralité. Les échanges entre le bénéficiaire et le consultant sont tenus à la confidentialité.
À l’issue du bilan, en respect de la législation (Article L6313-4), les documents de travail et le document de synthèse (édités en un seul exemplaire) sont remis à l’unique intéressé.e : le bénéficiaire du bilan.
Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord. La décision de transmission de tout ou partie du document de synthèse à un tiers lui appartient entièrement. Toutefois, sur demande du bénéficiaire signifiée par écrit, ELEVOL a la possibilité de conserver un exemplaire du document de synthèse durant un an afin d’assurer le suivi du bilan (Article R6313-7)
La durée du bilan de compétences ne peut excéder vingt-quatre heures par bilan.
Je suis supervisée dans ma pratique et membre de l’EMCC dont j’applique le code de déontologie et ses valeurs de diversités
• code de déontologie : https://www.emccfrance.org/deontologie-coach-mentors-2/
• valeurs et diversités : https://www.emccfrance.org/coaching-diversite-emcc/
Pour les formations effectuées à distance, il est nécessaire de disposer des outils suivants :
• Un ordinateur fonctionnel équipé d’une caméra vidéo et d’un microphone
• Une connexion internet stable
• Un logiciel permettant de lire les fichiers PDF afin de consulter les documents transmis dans ce format
Pour les formations effectuées au sein de l’entreprise, il est nécessaire de disposer :
• D’une salle permettant l’accueil des participants inscrits avec suffisamment d’espace pour les « mises en situation »
• D’un retroprojecteur
• D’un paperboard, de marqueurs et de post-it
Je porte une attention particulière aux besoins spécifiques de chaque bénéficiaire et je m’efforce de tout mettre en œuvre pour être en mesure de m’adapter à vos besoins. N’hésitez pas à me contacter pour toute demande spécifique : stephaniedanigo@elevol.fr
Pour toutes demande administrative, technique ou pédagogique, merci d’ envoyer un mail à stephaniedanigo@elevol.fr
Pour accéder à notre procédure de réclamation, merci de cliquer cliquez ici